WYSPIAŃSKI CONSULTING - podnoszenie efektywności zarządzania przedsiębiorstwami i projektami rozwojowymi

Pracownik związe się z firmą, w której czuje się dobrze, ma możliwości rozwoju i jest świadomy, że to, co robi, ma znaczenie dla firmy. Każdej firmie zależy na tym, aby pozyskać i utrzymać efektywnych pracowników, dobrze wywiązujących się ze swoich zadań, realizujących cele firmy i powiększających jej zysk. Poniżej przedstawiamy kilka praktycznych technik postępowania w stosunku do pracowników, wydatnie zwiększających ich zaangażowanie w pracy.

• Chwal osiągnięcia i sukcesy >>

• Zwiększaj samodzielność i odpowiedzialność >>

• Wykorzystuj siłę zespołów >>

• Informuj na bieżąco >>

• Edukuj i rozwijaj >>

• Sprawiaj przyjemność >>

Peters i Austin na pytanie:
- Jak sprawić, aby pracownicy czuli się coraz bardziej związani z firmą? - odpowiadają:
- Ufaj ludziom i traktuj ich jak dorosłych, a nie jak dzieci, zachęcaj ich do działania przewodząc im z życiem i wyobraźnią; niech Twoje czynności przepełnia dążenie do jak najlepszej jakości, pragnienie to rozwijaj też u innych. Daj odczuć pracownikom, że firma należy także do nich, a zobaczysz, że odpowiedzią będzie pełne zaangażowanie i poświęcenie.

...................................................................................................................................................................

Przedstawiony powyżej materiał jest szczegółowo omawiany na warsztatach : Kierowanie zespołem oraz Budowanie motywacji pracowników.

Źródło >>